Central Library . Abdel Hafid Boussouf University of Mila .

title :	جودة الحياة الوظيفية وأثرها على سلوك المواطنة التنظيمية بالجامعات الجزائرية دراسة حالة: عينة من جامعات الشرق الجزائري : أطروحة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الدكتو راه الطور الثالث في علوم التسيير
Type de document :	electronic document
Auteur :	مغنوش دنيا زاد, Author
Editeur :	جامعة ميلة
Date de publication :	2024
Nombre de pages :	316ص.
Dimensions :	PDF
Matériel d'accompagnement :	قرص مضغوط
ISBN (ou autre code) :	D.N33036
Langue :	Arabic (ara)
Mots clé :	جودة الحياة الوظيفية، أبعاد جودة الحياة الوظيفية، سلوك المواطنة التنظيمية، الجامعة الجزائرية
Résumé :	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر عينة من موظفي بعض من جامعات الشرق الج ازئري، شملت هذه الدراسة جانبا نظريا يتناول مختلف المفاهيم النظرية المتعلقة بجودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية، ثم تم التطرق إلى العلاقة النظرية التي تربط بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية في المؤسسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، وجانب آخر تطبيقي تم من خلاله إسقاط الدراسة النظرية على عينة عشوائية من موظفي الجامعات مجال الدراسة. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، باستخدام استبيان مكون من 15 عبارة كأداة لجمع البيانات، ومستهدفة عينة عشوائية مكونة من 333مفردة من موظفي مجموعة من جامعات الشرق الج ازئري، وبعد معالجة بيانات هذه الاستبانات باستخدام برنامج التحليل الاحصائي( )SPSSتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: -وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بالجامعات محل الدارسة عند مستوى الدلالة α≥...1؛ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في ا ارء عينة الد ارسة حول جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير النوع، المسمى الوظيفي، المؤهل العملي عند مستوى دلالة α≥...1في حين توجد فروق تعزى لمتغيرات العمر، الاقدمية، الجامعة المستخدمة؛ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في ا ارء عينة الد ارسة حول سلوك المواطنة التنظيمية تعزى لمتغير النوع، الاقدمية، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي عند مستوى دلالة ،α≥...1في حين توجد فروق تعزى للمتغيرات، العمر، الاقدمية، الجامعة المستخدمة؛ وبناء على هذه النتائج تم تقديم مجموعة من الاقتراحات
Lien vers la ressource électronique :	https://syngeb.univ-mila.dz/fr/opac/result_details/949818
Format de la ressource électronique :	PDF

جودة الحياة الوظيفية وأثرها على سلوك المواطنة التنظيمية بالجامعات الجزائرية دراسة حالة: عينة من جامعات الشرق الجزائري : أطروحة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الدكتو راه الطور الثالث في علوم التسيير [electronic document] / مغنوش دنيا زاد, Author . - جامعة ميلة, 2024 . - 316ص. ; PDF + قرص مضغوط.
ISSN : D.N33036
Langue : Arabic (ara)

Mots clé :	جودة الحياة الوظيفية، أبعاد جودة الحياة الوظيفية، سلوك المواطنة التنظيمية، الجامعة الجزائرية
Résumé :	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر عينة من موظفي بعض من جامعات الشرق الج ازئري، شملت هذه الدراسة جانبا نظريا يتناول مختلف المفاهيم النظرية المتعلقة بجودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية، ثم تم التطرق إلى العلاقة النظرية التي تربط بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية في المؤسسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، وجانب آخر تطبيقي تم من خلاله إسقاط الدراسة النظرية على عينة عشوائية من موظفي الجامعات مجال الدراسة. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، باستخدام استبيان مكون من 15 عبارة كأداة لجمع البيانات، ومستهدفة عينة عشوائية مكونة من 333مفردة من موظفي مجموعة من جامعات الشرق الج ازئري، وبعد معالجة بيانات هذه الاستبانات باستخدام برنامج التحليل الاحصائي( )SPSSتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: -وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بالجامعات محل الدارسة عند مستوى الدلالة α≥...1؛ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في ا ارء عينة الد ارسة حول جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير النوع، المسمى الوظيفي، المؤهل العملي عند مستوى دلالة α≥...1في حين توجد فروق تعزى لمتغيرات العمر، الاقدمية، الجامعة المستخدمة؛ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في ا ارء عينة الد ارسة حول سلوك المواطنة التنظيمية تعزى لمتغير النوع، الاقدمية، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي عند مستوى دلالة ،α≥...1في حين توجد فروق تعزى للمتغيرات، العمر، الاقدمية، الجامعة المستخدمة؛ وبناء على هذه النتائج تم تقديم مجموعة من الاقتراحات
Lien vers la ressource électronique :	https://syngeb.univ-mila.dz/fr/opac/result_details/949818
Format de la ressource électronique :	PDF